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급여는 그대로, 주4일 근무해 보니…뉴질랜드 창업자 "회사 실적, 직원 만족도 모두 올랐다"
1753시간. 지난해 경제협력개발기구(OECD)가 집계한 뉴질랜드 근로자 평균 근로시간이다. OECD 회원국 평균(1759시간)을 밑돈다. 한국(2024시간)과 비교하면 271시
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6분 30초마다 스마트폰 꺼내드는 현대인
━ 대화가 사라진 디지털 세상 대화를 잃어버린 사람들 대화를 잃어버린 사람들 셰리 터클 지음 황소연 옮김, 민음사 도참서 『토정비결』은 저자가 미상이거나 토정 이지함
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[정재승의 퍼스펙티브] 하루 2시간 걸리는 출퇴근, 스마트도시로 대폭 줄이자
━ 스마트도시 현대 도시인의 출퇴근 시간은 하루 평균 100분(1시간 40분)이 넘는다. 출근 시간으로 평균 48.1분, 퇴근 시간으로 53분을 쓴다. 서울 거주 직장인
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지정석 없이 노트북 들고 다니며 일하는 ‘카페같은 회사’
━ 숙박공유업체 에어비앤비 본사 르포 에어비앤비 1층 구내 식당에서는 수제 맥주, 칵테일, 와인 등 40여 종류의 술을 공짜로 마실 수 있다. 아침, 점심, 저녁 식사와
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“지금은 공간 혁명 시대 … 재택근무 덕 중소도시에서도 일자리·문화 가능”
━ 인류 10대 난제에 도전하다 ⑩ 대도시 이광재 여시재 원장은 21일 여시재에서 중앙일보와 인터뷰했다. 고(故) 노무현 대통령의 측근이었던 이광재(52·사진) 전 강원
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"지금은 공간 혁명 시대...재택근무 덕 중소도시에서도 일자리, 문화 가능"
이광재 여시재 원장은 21일 여시재에서 중앙일보와 인터뷰했다. 최정동 기자 20171221 ━ 인류 10대 난제에 도전하다 ⑩ 대도시 고(故) 노무현 대통령의 측근이었
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탄력근무법 시행 3년 … 영국 직장인 90% “9 to 5 싫다”
영국 디지털서비스 부처의 정책검증팀에서 일하는 커닝 암스트롱(37)은 런던 사무실에 월·화·수 3일만 출근한다. 목요일과 금요일 중 하루는 런던 외곽의 집에서 근무한다. 사무실에
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남성 80%도 "9시 출근 5시 퇴근 싫다"…영국이 탄력근무 요구권 보장한 이유
육아와 일을 병행할 수 있는 재택 근무 등 탄력근무제에 대한 선호도가 증가하고 있다. [BBC 캡처] 영국 디지털서비스 부처의 정책검증팀에서 일하는 커닝 암스트롱(37)은 런던
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[사설] 미·일·중은 뛰는데 한국은 지금 뭐하고 있나
미국이 법인세율을 35%에서 20%로 대폭 내리기로 했다. 개인소득세 최고세율을 39.6%에서 35%로 인하하는 ‘부자 감세’도 포함돼 있다. 1980년대 로널드 레이건 대통령의
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중국 최고의 '엄친딸' 류칭, 미모도 능력도 올킬
‘중국판 우버’ 디디추싱(滴滴出行)의 총재(의장) 류칭(柳青·40)의 인생은 '분투' 그 자체다. 중국 IT 대부 류촨즈(柳传志) 레노버 창립자의 딸, 그야말로 금수저 중의 금수저
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‘밥상머리 사옥’ 로이드빌딩, 유대감 형성에 좋아
━ [도시와 건축] 기업의 집, 사옥 영국 런던의 금융회사 사옥인 로이드빌딩(위 사진)은 다른 층끼리 서로 바라볼 수 있는 구조다. 이런 공간은 공동체의식을 만든다. 4층 높이
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창업 초기부터 글로벌 시장 겨냥하는 스타트업에 눈길
━ 오스트리아 호프부르크궁에서 열린 ‘파이오니어스 페스티벌’ 지난 1일 오스트리아 빈의 호프부르크 궁전에서 열린 스타트업 컨퍼런스 ‘파이오니어스 페스티벌’. 유럽의 스타트업 생
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[세상 속으로] 재택근무 효율 낮아 도로 출퇴근 … 실패한 IBM의 실험
━ 유연근무 탈피, 사무실로 U턴하는 기업들 [일러스트=신용호] 출근길 도심으로 실어다 주는 지하철에 몸을 욱여넣는다. 간밤의 숙취를 땀냄새로 확인시키는 ‘아재’들 사이에서
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[라이프 트렌드] 휴가·자기계발 장려, 출산·육아 지원 … 웃음꽃 피는 일터
일하기 좋은 기업 선정모레퍼시픽 뷰티사업장에 있는 직장 어린이집 앞 공원에서 아이들이 보육교사와 야외활동을 하고있다. 주변에서 좋은 직장에 다닌다고 부러워해도 속 모르는 소리다.
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[인구 5000만 지키자] 일본 KAO “아빠, 육아휴직 도전” 회사가 먼저 권유
남성 육아휴직 등 일·가정 양립 제도 활용을 권장하는 일본 카오의 `리플릿`. [사진 닛케이]세제·화장품 등을 제조하는 일본 회사 카오(KAO)는 아이가 태어난 남성 직원에게 ‘리
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무
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김동호의 경영의 정석 (8) 유연근무가 창의적인 혁신 조직을 만든다
유연근무는 개인 차원에서는 삶의 질을 높이고 기업 차원에서는 다양한 인재를 확보해 인적자원 활용의 효율성을 높일 수 있다. 국가 차원에서는 실업률 증가를 억제하는 긍정적인 외부효과
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[비즈스토리] 자율출퇴근제, 사내 어린이집, 가족 봄나들이 … 삼성이 운영하면 사원복지제도도 달라집니다
에스원은 지난해부터 임직원에게 자긍심을 불어넣고자 사내 모델 컨테스트를 시작했다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무 만족도를 높이고 있다. 자율출퇴근제는 일주일에 총 4
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이준영 구글 검색 엔지니어링 매니저
구글은 세계에서 가장 몸값이 비싼 브랜드(2292억 달러 가치)다. 한국의 취업준비생이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업도 구글코리아다. 구글 본사에서 일하는 첫 한국인 직원 이준영
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[책 속으로] 일과 쉼을 나눈 출퇴근, AI가 없앨까
출퇴근의 역사이언 게이틀리 지음박중서 옮김, 책세상442쪽, 1만9800원‘아침에 일어나 정기적으로 어딘가 출근할 곳이 있는 사람은 행복하다’는 새로운 복음이 한국 사회에 울려 퍼
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구글 본사서 일하는 첫 한국인 이준영씨
아무리 똑똑해도 팀워크 문제 있으면 구글러 못 돼요”7남매의 막둥이로 태어나 경남 김해 산골짜기에서 자란 촌뜨기는 초등학교 5학년 때 마산으로 전학을 가서야 4차로를 처음 봤다.
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한국의 일하기 좋은 기업(6) 한국MSD
한국MSD는 멀티플레이어나 스페셜리스트가 아닌 어디서든 어떤 일이든 변화에 잘 적응할 수 있도록 인재를 육성하는 기업이다.1994년 설립된 한국MSD는 미국 뉴저지주에 본사를 둔
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아파트족의 로망…텃밭·정원 딸린 알록달록 층층집
[중앙선데이기자]최명철의 집을 생각하다 파주 ‘도시농부’ 타운하우스아이들은 마당 있는 집에서 사는 게 좋다. 흙이 있는 풀과 꽃, 나무 그리고 벌레나 새 등 자연과 같이 지내는 동
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[빽스트리트저널] ② 당신의 행복을 측정해 드립니다
일하기 좋은 직장 하면 어떤 곳이 떠오르시나요? 알록달록한 소파에 누워 집에서 데려온 애완견에게 먹이를 주면서 일할 수 있는 회사? 하루종일 과일과 스낵을 제공하는 무료 구내식당이